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2018年最新传媒公司员工劳动合同(精品模板)

2018-04-20 08:28:58

虽然没有签订劳务合同,但我是公司的正式员工,劳动关系是确实存在的.
虽然没有签订劳务合同,但我是公司的正式员工,劳动关系是确实存在的.2018年最新传媒公司员工劳动合同(精品模板)

编号休息合同书甲方(用人单位)称号: 地址: 法定代表人(委托代理人): 联络电话: 乙方(休息者) 性别: 家庭住址: 现寓居地: 身份证号: 联络电话: 姓名:XXXXXXXX 传媒公司1

甲乙双方依照《中华人民共和国休息法》和《中华人民共和国休息法合同 法》等法律、法规、规章的规章,在公允自愿、协商分歧的基础上,赞同 缔结本休息合同,并严厉实行。

一、 休息合同期限 第一条 本休息合同的试用期为 个月。

自 年 月 日起,至 年 月 日起。

试用期满,甲方正式聘用乙方。

第二条 本休息合同规章效劳期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

休息合同的合同期限与效劳期相分歧。

二、任务内容及任务地点 第三条 甲乙方依照甲方的要求,经过协商,从事 任务。

甲方可依照任务需求或乙方的培训考核及绩效考核状况,参照乙方的专业 学咨询、经验、才干和任务表现,调整乙方的任务岗位,乙方应遵照甲方的 布置。

第四条 乙方须依照甲方确定的岗位职责及任务要求,应该合适甲方依法 制定的并曾经公示的规章制度。

乙方应该依照甲方布置的任务内容及要求 实行休息义务,按时完成任务量,抵达规章的质量要求。

第五条 甲乙双方商定休息合同实行地为 。

四、任务时刻及休憩时刻 第六条 甲乙双方在任务时刻和休憩方面协商分歧确定均匀每周任务 5 天 ,( 40 小时)。

第七条 如由于任务需求,甲方要求乙方加班时,在无特殊缘由的状况下, 乙方务必配合。

但是甲方要付相应的加班费,或是以赋予相应时刻的调休。

第八条 乙方享有国度规章的全部法定节假日。

乙方病假、事假需按甲方 规章请求处置请假手续,方可分开。

四、休息酬劳 第九条 第十条 甲方实行岗位工资制。

甲方确定为乙方按月发放每月工资 元 甲方确定的发薪日期为下一个月的 5 日,如遇发薪日为节假日,甲方将顺延到最接近的一个任务日发薪。

五、休息合同终止的条件 第十一条 合适下列状况之一的,甲方能够废弃本合同,解雇乙方:2